Ежедневно ко мне обращаются люди, чьи права работодатель нарушил. В Южном Федеральном Округе в целом и в Крыму в частности нередки случаи неофициального трудоустройства, зарплат «в конвертах», отсутствие расчетных листов, в связи с чем работнику не производятся надлежащие выплаты.
Помимо административной ответственности работодателя, законом предусмотрена еще и уголовная.
Ниже перечисляю основные категории дел о
- восстановлении на работе;
- установлении факта трудовых отношений;
- изменении даты, формулировки и причины увольнения;
- взыскании заработной платы и других выплат;
- истребовании трудовой книжки и других документов;
- переводе на другую работу;
- незаконном возложении на работника материальной ответственности;
- незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности;
- возмещении ущерба, причиненного работнику или работодателю;
- споры по другим основаниям, вытекающим из трудовых отношений.